ABOUT US

เราคือผู้เชี่ยวชาญด้านระบบการผลิตและคุณภาพ

ประสบการณ์กว่าทศวรรษ ผสานความเข้าใจเชิงวิศวกรรม
สู่ความเป็นผู้นำด้านงานพิมพ์เชิงพาณิชย์ครบวงจร

จุดเริ่มต้นจากความเข้าใจเชิงลึกด้านวิศวกรรม

บริษัท วรรณชาติเพรส (2020) จำกัด ไม่ได้เริ่มต้นจากการเป็นเพียงโรงพิมพ์ แต่เราเติบโตจากรากฐานประสบการณ์ด้านเครื่องจักรอุตสาหกรรม ระบบไฟฟ้า และการซ่อมบำรุงมอเตอร์ของผู้ก่อตั้ง

ความเชี่ยวชาญเฉพาะทางนี้ทำให้เรามีความเข้าใจเชิงลึกในทุกกระบวนการผลิต ส่งผลให้สามารถพัฒนาระบบงานพิมพ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด สอดคล้องกับการเติบโตของอุตสาหกรรมสิ่งพิมพ์ไทยในยุคปัจจุบัน

Our Growth Journey

การเติบโตและศักยภาพ

ก่อนตั้งอย่างเป็นทางการ 2549

บนทำเลศักยภาพ ถนนเอกชัย เขตบางบอน กรุงเทพฯ

พื้นที่การผลิต 5 ไร่

รองรับงานพิมพ์เชิงพาณิชย์ครบวงจร ตั้งแต่ปริมาณมากจนถึงงานคุณภาพสูง

กว่า 10 ปีแห่งการพัฒนา

ขยายกำลังการผลิตอย่างต่อเนื่อง ทั้งด้านเทคโนโลยี เครื่องจักร และระบบการจัดการที่ทันสมัย

VISION

วิสัยทัศน์ของเรา “มุ่งมั่นสู่การเป็นผู้ให้บริการงานพิมพ์ชั้นนำของประเทศ ด้วยการพัฒนาเทคโนโลยีและศักยภาพการผลิตอย่างต่อเนื่อง เพื่อส่งมอบงานพิมพ์ที่มีคุณภาพ ได้มาตรฐานระดับสากล และสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้แก่ลูกค้า”

MISSION

พันธมิตรด้านงานพิมพ์ที่คุณวางใจ

ตลอดระยะเวลาการดำเนินงาน เราได้รับความไว้วางใจจากลูกค้าหลากหลายกลุ่ม ทั้งหน่วยงานภาครัฐ สถาบันการศึกษา องค์กรเอกชน บริษัทสื่อ และองค์กรขนาดใหญ่

จรรยาบรรณทางธุรกิจ

1. หลักการดำเนินธุรกิจ

  • บริษัทฯ ดำเนินธุรกิจด้วยความซื่อสัตย์ สุจริต และยึดหลักจริยธรรมเป็นพื้นฐาน
  • ปฏิบัติงานภายใต้หลักธรรมาภิบาล ความโปร่งใส และความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย
  • มุ่งรักษามาตรฐานการดำเนินงาน ความน่าเชื่อถือ และภาพลักษณ์ขององค์กรอย่างต่อเนื่อง

2. การปฏิบัติตามกฎหมายและระเบียบ

  • ปฏิบัติตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ และข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการประกอบกิจการอย่างเคร่งครัด
  • ปฏิบัติตามข้อกำหนดของหน่วยงานราชการ มาตรฐานอุตสาหกรรม และข้อกำหนดด้านความปลอดภัย
  • ตรวจสอบและทบทวนการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อกำหนดอย่างสม่ำเสมอ

3. การต่อต้านการทุจริตและคอร์รัปชัน

  • ไม่ยอมรับการทุจริต การติดสินบน หรือการแสวงหาประโยชน์โดยมิชอบไม่ว่ากรณีใด
  • กำหนดมาตรการควบคุมภายในเพื่อป้องกัน ตรวจสอบ และจัดการการทุจริตอย่างเป็นระบบ
  • กำหนดให้ผู้บริหารและพนักงานทุกระดับต้องปฏิบัติตนด้วยความซื่อสัตย์และโปร่งใส

4. ความขัดแย้งทางผลประโยชน์

  • ห้ามกระทำการใดที่ก่อให้เกิดความขัดแย้งระหว่างผลประโยชน์ส่วนบุคคลกับผลประโยชน์ของบริษัทฯ
  • ต้องเปิดเผยข้อมูลที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งต่อผู้บังคับบัญชาโดยทันที
  • การตัดสินใจทุกกรณีต้องคำนึงถึงประโยชน์ของบริษัทฯ เป็นสำคัญ

5. การรักษาข้อมูลและความลับ

  • ข้อมูลภายใน ข้อมูลทางเทคนิค ข้อมูลลูกค้า และข้อมูลทางธุรกิจ ถือเป็นทรัพย์สินของบริษัทฯ
  • ห้ามเปิดเผย ใช้ หรือถ่ายโอนข้อมูลโดยไม่ได้รับอนุญาต
  • การใช้ข้อมูลต้องเป็นไปตามหน้าที่ ความจำเป็น และข้อกำหนดทางกฎหมาย

6. การกำกับดูแล การเงิน และการบริหารความเสี่ยง

  • จัดให้มีระบบควบคุมและตรวจสอบภายในที่เหมาะสมกับลักษณะการดำเนินงานของโรงงาน
  • บริหารความเสี่ยงด้านการผลิต ความปลอดภัย การเงิน และสิ่งแวดล้อมอย่างเป็นระบบ
  • จัดทำข้อมูลทางบัญชีและการเงินอย่างถูกต้อง ครบถ้วน และสามารถตรวจสอบย้อนหลังได้

7. การรับและให้ของขวัญหรือผลประโยชน์

  • การรับหรือให้ของขวัญต้องไม่ขัดต่อกฎหมาย ระเบียบ และนโยบายของบริษัทฯ
  • ห้ามรับหรือให้ผลประโยชน์ใดที่อาจมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจในการจัดซื้อ การผลิต หรือการให้บริการ
  • กรณีจำเป็นต้องรายงานหรือขออนุญาตตามขั้นตอนที่บริษัทฯ กำหนด

8. ลูกค้า คู่ค้า และผู้จัดหา

  • ปฏิบัติต่อลูกค้า คู่ค้า และผู้จัดหาอย่างเป็นธรรม เท่าเทียม และยึดหลักสัญญา
  • ไม่เอาเปรียบ ไม่เลือกปฏิบัติ และไม่ใช้ข้อมูลทางธุรกิจไปแสวงหาประโยชน์โดยมิชอบ
  • สนับสนุนการดำเนินธุรกิจร่วมกับคู่ค้าที่ปฏิบัติตามกฎหมายและจริยธรรม

9. พนักงานและสิทธิมนุษยชน

  • เคารพศักดิ์ศรีและสิทธิมนุษยชนของพนักงานทุกคน
  • ห้ามการเลือกปฏิบัติ การคุกคาม หรือการใช้แรงงานที่ไม่เป็นธรรม
  • จัดให้มีสภาพการทำงานที่ปลอดภัย สอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและความปลอดภัย

10. สังคม ชุมชน และสิ่งแวดล้อม

  • ดำเนินการควบคุมผลกระทบจากกระบวนการผลิตต่อสิ่งแวดล้อมและชุมชนโดยรอบ
  • ใช้ทรัพยากร พลังงาน และวัตถุดิบอย่างมีประสิทธิภาพและลดของเสียจากการผลิต
  • ปฏิบัติตามกฎหมายด้านสิ่งแวดล้อมและข้อกำหนดของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัด

11. ช่องทางร้องเรียนและการคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแส

  • จัดให้มีช่องทางรับข้อร้องเรียนและการแจ้งเบาะแสที่ชัดเจนและปลอดภัย
  • รักษาความลับของผู้แจ้งข้อมูล และคุ้มครองจากการกลั่นแกล้งหรือการตอบโต้
  • ตรวจสอบข้อร้องเรียนตามกระบวนการที่กำหนดอย่างเป็นธรรมและโปร่งใส

12. แนวทางการตัดสินใจตามจรรยาบรรณ

ก่อนดำเนินการใด พนักงานต้องพิจารณาอย่างรอบคอบว่า

  • การกระทำถูกต้องตามกฎหมาย ระเบียบ และข้อกำหนดของบริษัทฯ หรือไม่
  • สอดคล้องกับจรรยาบรรณ นโยบาย และมาตรฐานขององค์กรหรือไม่
  • สามารถตรวจสอบและชี้แจงต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้หรือไม่
  • ส่งผลกระทบต่อความปลอดภัย ชื่อเสียง และความยั่งยืนขององค์กรหรือไม่

บริษัทฯ มุ่งหวังให้จรรยาบรรณทางธุรกิจที่กำหนดขึ้น เป็นแนวทางในการดำเนินงานของผู้บริหาร พนักงาน และผู้ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินธุรกิจเป็นไปตามนโยบาย หลักการ และค่านิยมขององค์กรอย่างเหมาะสม โปร่งใส และมีความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย และเป็นรากฐานสำคัญในการสร้างความเชื่อมั่นและการเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กร

คุณภาพที่เชื่อมั่นได้

พันธมิตรงานพิมพ์ที่คุณไว้วางใจในระยะยาว